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甕安出臺容錯糾錯實施辦法激發干部新擔當新作為

2019-08-21 18:42:01  來源: 貴州日報

  日前,甕安縣印發《甕安縣黨政干部容錯糾錯實施辦法(試行)》,為作風正派敢作為、銳意進取的干部干事創業提供支持和保護。

  據了解,《實施辦法》共14條,明確了基本原則、政策界限、適用范圍等內容,并對容錯認定、實施程序、結果運用、糾錯機制、澄清正名等方面進行了細化。

  《實施辦法》提出,容錯糾錯工作遵循堅持挺紀在前,依紀依法,堅守底線;堅持實事求是,區別對待,寬嚴相濟;鼓勵改革創新,允許試錯,寬容失誤;注重抓早抓小,著眼預防,及時糾錯;支持干事創業,勇于擔當,激發活力的原則,對單位和個人在履職擔當、改革創新過程中,未能實現預期目標或出現過失、失誤、錯誤,但符合法律法規和政策規定,勤勉盡責、未謀取私利的,及時糾錯改正,免除相關責任或從輕減輕處理。

  容錯糾錯堅持“三個區分開來”,把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的,探索性實驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。

  《實施辦法》明確,完善澄清正名機制,對所反映問題失實或受到誣告的單位或個人,不屬于國家涉密內容的可容錯情形,在一定范圍內公開;對一時難以定論的,可以暫緩作出決定,實行暫掛制,一般暫掛時間不超過3個月,期滿給予結論性意見;對惡意中傷誣陷他人、干擾改革創新或持續無理上訪造成惡劣影響的,要堅決從嚴查處,依紀依法追究責任。

  “容錯糾錯實施辦法的出臺,讓干部放下‘包袱’、輕裝上陣,也給我們干事創業吃下了一顆‘定心丸’。”甕安縣一名干部如是說。

  “我們以容錯糾錯機制為改革創新者‘兜底’,進一步激發和保護全縣黨員干部干事創業激情,激勵廣大干部新時代新擔當新作為,在全縣范圍內營造改革創新、敢于擔當、積極履職的良好氛圍。”甕安縣紀委監委負責人表示,甕安縣將通過抓早抓小、加強日常監管,查找原因、及時糾正錯誤,運用“四種形態”,實施分類處置等措施,既堅決查處違紀者,又旗幟鮮明地為實干者“撐腰鼓勁”,為營造風清氣正的政治生態提供制度保障。(李春棟)

[責任編輯: 鄧嫻]

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