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瓮安出台容错纠错实施办法激发干部新担当新作为

2019-08-21 18:42:01  来源: 贵州日报

  日前,瓮安县印发《瓮安县党政干部容错纠错实施办法(试行)》,为作风正派敢作为、锐意进取的干部干事创业提供支持和保护。

  据了解,《实施办法》共14条,明确了基本原则、政策界限、?#35270;?#33539;围等内容,并对容错认定、实施程序、结果运用、纠错机制、澄清正名等方面进行了细化。

  《实施办法》提出,容错纠错工作遵循坚持挺纪在前,依纪依法,坚守底线;坚持实事求是,区别?#28304;?宽严相济;鼓励改革创新,允许试错,宽容失误;注重抓早抓小,着眼预防,及时纠错;支持干事创业,勇于担当,激发活力的原则,对单位和个人在履职担当、改革创新过程中,未能实现预期目标或出现过失、失误、错误,但符合法律法规和政策规定,勤勉尽责、未谋取私利的,及时纠错改正,免除相关责?#20301;?#20174;轻减轻处理。

  容错纠错坚持“三个区分开来”,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限?#39057;?探索性实验中的失误和错误,同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为?#36139;?#21457;展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

  《实施办法?#35775;?#30830;,完善澄清正名机制,对所?#20174;澄?#39064;失实或受到诬告的单位或个人,不属于国家涉密内容的可容错情形,在一定范围内公开;对一时难以定论的,可以暂缓作出决定,实行暂挂制,一般暂挂时间不超过3个月,期满给予结论性意见;对恶意中伤诬陷他人、干扰改革创新或持续无理上访造成恶劣影响的,要坚决从严查处,依纪依法追究责任。

  “容错纠错实施办法的出台,让干部放下‘包袱’、轻装上阵,也给我们干事创?#20826;?#19979;了一颗‘定心丸’。”瓮安县一名干部如是说。

  “我们以容错纠错机制为改革创新者‘兜底’,进一步激发和保护全县党员干部干事创业激情,激励广大干部新时代新担当新作为,在全县范围内营造改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围。”瓮安县纪委监委负责人表示,瓮安县将通过抓早抓小、加强日常监管,查找原因、及时纠正错误,运用“四?#20013;?#24577;”,实施分类处置等措施,既坚决查处违纪者,?#21046;?#24092;鲜明地为实干者“撑腰鼓劲”,为营造风清气正的政治生态提供?#36139;?#20445;障。(李春栋)

[责任编辑: 邓娴]

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