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七星关区长春堡镇五举措激发驻村干部活力

2019-05-16 17:45:00  来源: 毕节日报

  今年以来,七星关区长春堡镇按照“尽锐出战,务求精准”的要求,聚焦驻村干部作风建设,从严从实抓好驻村帮扶干部日常管理,着力解决驻村帮扶干部“驻村不住村、出工不出力”和作用发挥不明显等问题,确保高质量高标准打赢脱贫攻坚战。

  重部署。该镇每周定期组织召开脱贫攻坚专题会议,详细听取驻村帮扶干部上周工作开展落实情况,认真分析存在问题,安排部署下周具体工作,?#36139;?#39547;村帮扶干部工作任务清单,按每月工作任务清单督查和考核驻村干部的考勤及驻村工作,着力解决帮扶干部“出工不出力”的问题。

  定责任。?#32454;?#25353;照《七星关区脱贫攻坚十二项规定》和“4321”结对帮扶机制,划分包村领导、驻村干部、包村干部职责,将包村领导、驻村干部和包村干部捆绑考核,压紧压实责任,确保帮扶干部形成一条心、拧成一股绳,合力打赢脱贫攻坚战。

  强培训。通过短期培训、以会代训、现场测试、述职发言等?#38382;剑?#35753;所有帮扶干部熟悉扶贫政策、熟悉帮扶措施、熟悉群众工作,切实打造一支“懂扶贫、会帮扶”的帮扶干部队伍。

  严督查。分发挥督查考核“指挥棒”和追责问责“利剑”作用。抽派业务能力强、政治素质高的扶贫干部组成专项治理跟踪督查组,不定期进行脱贫攻坚专项治理督查工作,?#28304;?#22312;问题整改不力、不及时的严肃问责,以动真碰硬的态度倒逼各项脱贫任务落实、责任落地。

  抓作风。全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程,深入开展大兴“三风?#20445;?#29408;纠“四风?#20445;细?#25191;行“钉钉?#27605;?#32479;打卡签到,重点整治“驻村不住村”问题。(杨皓)

[责任编辑: 栾小琳]

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