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七星關區長春堡鎮五舉措激發駐村干部活力

2019-05-16 17:45:00  來源: 畢節日報

  今年以來,七星關區長春堡鎮按照“盡銳出戰,務求精準”的要求,聚焦駐村干部作風建設,從嚴從實抓好駐村幫扶干部日常管理,著力解決駐村幫扶干部“駐村不住村、出工不出力”和作用發揮不明顯等問題,確保高質量高標準打贏脫貧攻堅戰。

  重部署。該鎮每周定期組織召開脫貧攻堅專題會議,詳細聽取駐村幫扶干部上周工作開展落實情況,認真分析存在問題,安排部署下周具體工作,制定駐村幫扶干部工作任務清單,按每月工作任務清單督查和考核駐村干部的考勤及駐村工作,著力解決幫扶干部“出工不出力”的問題。

  定責任。嚴格按照《七星關區脫貧攻堅十二項規定》和“4321”結對幫扶機制,劃分包村領導、駐村干部、包村干部職責,將包村領導、駐村干部和包村干部捆綁考核,壓緊壓實責任,確保幫扶干部形成一條心、擰成一股繩,合力打贏脫貧攻堅戰。

  強培訓。通過短期培訓、以會代訓、現場測試、述職發言等形式,讓所有幫扶干部熟悉扶貧政策、熟悉幫扶措施、熟悉群眾工作,切實打造一支“懂扶貧、會幫扶”的幫扶干部隊伍。

  嚴督查。分發揮督查考核“指揮棒”和追責問責“利劍”作用。抽派業務能力強、政治素質高的扶貧干部組成專項治理跟蹤督查組,不定期進行脫貧攻堅專項治理督查工作,對存在問題整改不力、不及時的嚴肅問責,以動真碰硬的態度倒逼各項脫貧任務落實、責任落地。

  抓作風。全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程,深入開展大興“三風”,狠糾“四風”,嚴格執行“釘釘”系統打卡簽到,重點整治“駐村不住村”問題。(楊皓)

[責任編輯: 欒小琳]

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